Cara merekrut karyawan untuk posisi penting ala Henry Ford

Mungkin banyak yang sudah kenal nama Henry Ford Bilyuner Amerika Serika yang sekaligus pembuat Mobil Ford. Kepiawaian henry ford dalam memanage staff dan karyawan kemudian menempatkan diposisi yang tepat, adalah salah satu kunci bisnisnya.

Dalam merekrut orang yang nantinya akan di posisikan untuk posisi penting, Henry Ford biasanya akan mengajak Makan siang mereka. Dan disinilah keunikan cara seorang Bilyuner seperti Henry Ford dalam menentukan apakah akan layak diteruskan untuk direkrut atau tidak.

Setelah hidangan makan siang disajikan, maka Henry Ford akan mengamati siapa yang langsung mengambil garam dan menambahkan kepada makanan itu. Maka dipastikan orang tersebut yang tidak akan di pilih. Alasan Henry Ford adalah orang yang menambahkan perasa dan garam sebelum mencicipi terlebih dahulu, mengindikasikan akan melakukan implementasi sebuah rencana tanpa mengetes terlebih dahulu. Dan ini bisa merugikan perusahaan.

Cukup unik kan? Cara merekrut karyawan untuk posisi penting ala Henry Ford ?

Jabat Erat Salam Sukses Bisnis Tanpa “riba” Barokah

Coach Anto – Dobrak Founder

PinBB 32A7FB94 | WA 085755333610

Email antovif@yahoo.co.id